L’arrivée du printemps s’accorde avec un parfum de fin de travaux pour notre nouveau siège social à Chaudfontaine. Quelques étapes importantes ont été franchies en mars, avec le démontage de la grue tour et l’installation des enseignes.
Depuis la fermeture du gros-œuvre, notre chantier est devenu une véritable ruche dans laquelle les différentes palettes des parachèvements s’entrecroisent. Le départ de la grue tour de la rue Joseph Dupont marque effectivement la fin des grandes manœuvres.
L’enveloppe extérieure prend une forme de plus en plus définitive et, avec l’installation des deux enseignes sur des façades dont l’installation s’achève, l’allure de nos futurs bureaux se dévoile.
Dans les prochaines semaines, l’activité se poursuivra en intérieur avec les faux-plafonds, les peintures, les revêtements, les cloisons, les menuiseries et tous les équipements techniques. Nos équipes de génie civil sont de retour pour débuter les travaux des abords. En avant pour la dernière ligne droite… Bonne continuation à l’équipe du chantier !
Ces dernières années, 17 % des accidents de circulation sur les chantiers de Galère ont concerné l’accès à divers engins. Ces accidents, souvent graves, entraînent des blessures importantes et une potentielle longue incapacité. En plus de ces accidents, de nombreuses situations dangereuses ont été signalées ou identifiées. Penchons-nous sur la question pour améliorer votre sécurité.
En 2024, le service QSEE a mené une analyse approfondie en partenariat avec le SMAT et plusieurs opérateurs afin d’évaluer la conception, l’état et la pertinence des moyens d’accès et de sécurité des différents engins de notre parc matériel. L’objectif était d’identifier les améliorations possibles et de renforcer la sécurité des opérateurs.
Voici les principales mesures du plan d’action élaboré avec le SMAT. Ces mesures visent à renforcer la sécurité lors de l’utilisation des engins de chantier. Elles seront progressivement mises en œuvre au cours des prochains mois lors des interventions, de l’entretien ou encore de l’acquisition de nouveaux engins :
Votre rôle dans l’amélioration continue
En tant qu’utilisateurs, vous êtes les premiers témoins des améliorations possibles. N’hésitez pas à signaler toute observation à Michel Gilson ou au service QSEE afin qu’elles puissent être analysées et intégrées aux futures actions d’amélioration. Votre vigilance et vos retours sont essentiels pour garantir un environnement de travail toujours plus sûr !
Des rubans ont été coupés ces dernières semaines sur des chantiers très différents : un parking et une école ont été au centre de toutes les attentions. Deux projets parfaitement réalisés par nos équipes Galère Lux, à découvrir en images.
Le 17 mars, le parking des Martyrs a été officiellement inauguré en présence de la bourgmestre de la ville de Luxembourg. Victime d’un incendie en 2019, le parking souterrain du centre ville retrouve une seconde jeunesse. Aujourd’hui, il est rénové et modernisé, pour améliorer la sécurité et le confort des utilisateurs.
Au total, 361 places pour les voitures et 32 places pour les cyclistes sont désormais disponibles. Deux ascenseurs ont été installés, un système de guidage de stationnement est opérationnel, tout comme une douzaine de bornes de recharge pour voitures électriques. Le réseau de téléphonie mobile couvre tous les étages et un système de lecture vidéo des plaques d’immatriculation est d’application. Enfin, des équipements de pointe en matière de lutte contre les incendies sont mis en service. Au volet accessibilité, des portes motorisées ont été ajoutées pour faciliter les déplacements des personnes à mobilité réduite.
Quatre jours plus tard, c’était au tour de l’Ecole nationale de santé du Luxembourg d’être inaugurée à Strassen ! En association avec CBL, nous avons réalisé la deuxième phase de ce projet, qui vise à renforcer la formation des professionnels de la santé au Luxembourg. Le bâtiment est composé de plusieurs volumes capables d’accueillir 1.200 élèves : l’établissement scolaire en tant que tel, des logements pour étudiants et un hall sportif équipé d’une salle de sport et d’une piscine.
L’école offre un confort maximal aux utilisateurs, tout en ayant une consommation énergétique minimale, grâce à une centrale de chauffage urbain biomasse et des panneaux photovoltaïques en toiture.
Bravo à tous les collègues qui ont réalisé ces projets !
Alors que notre cellule D24 s’affaire à restaurer les façades de l’Eglise Saint-Joseph de Bruxelles, les travaux se déroulent sous l’œil très attentif des autorités religieuses. Le retour des statues a suscité un vif enthousiasme de la part du maître des lieux…
On peut dire qu’il mouille la chemise, ou plutôt la soutane. L’abbé de l’église Saint-Joseph de Bruxelles est très présent pour suivre le chantier… En témoigne cette vidéo où il n’hésite pas à accompagner les anges et saints protecteurs, de retour après un passage par l’atelier de sculpture de Soignies. Les statues restaurées ont été replacées dans l’église, avant leur repose en août prochain en haut de la façade.
Une manière personnelle de mettre en lumière le travail minutieux des ateliers de restauration ainsi que de nos collègues. Félicitations à eux et bonne poursuite des travaux.
En 2024, une enquête portant sur le bien-être des travailleurs de Galère et leurs conditions de travail a été menée. Celle-ci a été réalisée en 4 volets, à l’aide d’un questionnaire anonyme et numérique adressé aux ouvriers comme aux employés. Après une analyse de vos réponses, place maintenant aux conclusions.
L’enquête a débuté avec le premier volet lancé en avril et s’est achevée avec le quatrième volet en décembre. Chaque résultat partiel a été analysé, présenté à la direction générale et aux délégations syndicales.
Cette démarche visait trois objectifs principaux : la mise à jour de notre analyse de risque psycho-sociale, la mise en évidence de situation problématique potentielle à traiter et la mesure du niveau de bien-être des travailleurs dans l’entreprise.
Le questionnaire était entièrement basé sur celui proposé par le Service Public Fédéral, tout comme la grille de lecture des résultats.
Un premier constat concerne le trop faible taux de participation. Près de 500 personnes étaient sollicitées à chaque étape (300 ouvriers et 200 employés) pour un taux de réponse moyen inférieur à 60% et donc techniquement peu représentatif.
Six autres conclusions se dégagent des résultats et permettent de créer un plan d’action à déployer dans les deux années à venir :
En concertation entre la direction générale et les départements QSEE et RH, 4 actions spécifiques ont été identifiées et seront portées conjointement par les trois entités :
Comme plusieurs fois précisé, cette enquête et ce plan d’action s’attachent à l’entreprise dans son ensemble et ne peuvent répondre à chaque cas individuellement. Il est donc crucial de parler, de partager ses difficultés avec les personnes de confiance, les conseillers en prévention et les collègues bienveillants lorsque le besoin s’en fait sentir.
Soyons également fiers du niveau de satisfaction global des travailleurs, du sentiment d’appartenance à Galère et du bonheur rencontré au quotidien dans notre travail !
Ce 26 mars avait lieu la cérémonie de remise de prix des Trends Gazelles de la province de Liège. Pour la seconde année consécutive, notre Galère était nominée dans la catégorie des grandes entreprises. Nous terminons à la très honorable 33e place. Deux facteurs sont à souligner dans notre résultat : la croissance de la valeur ajoutée sur les 5 dernières années comptables ainsi que la croissance du cash-flow. Nous sommes fiers de faire partie d’une entreprise forte qui ose et inspire au sein du monde entrepreneurial. Retrouvez les résultats complets ici.
En mars, nos 50 chefs d’équipe et contremaîtres ont participé à une formation mêlant RH et QSEE. La première partie leur a donné des outils pour motiver leur équipe et insuffler une dynamique de groupe. Ils ont ensuite été sensibilisés au covoiturage par Anne-Sophie Hallet sur base des émissions de CO2 de Galère. L’occasion de leur montrer le gain en CO2 de petits efforts (comme un détour pour charger quelqu’un ou un regroupement en une seule camionnette). Ils ont pu réaliser leur bilan carbone individuel (voici le lien si vous souhaitez le faire aussi) et voir l’impact de leurs déplacements sur leur bilan, en plus de celui de Galère.
Ce 11 mars avait lieu la journée d’information sur les ouvrages d’art organisée par le Service public de Wallonie. Plus de 500 personnes du secteur public et privé ainsi que des étudiants du supérieur étaient présents afin de faire le point sur la gestion des ponts en Wallonie. À cette occasion, notre collègue Didier Michielssen a pris la parole pour présenter les travaux réalisés sur le chantier du pont Hulsonniaux à Houyet. Au programme de sa présentation : le remplacement de la superstructure d’un pont métallique par des tabliers mixtes acier-béton et la consolidation de la pile en Lesse par une ceinture en béton armé. Bravo à lui pour sa prise de parole !
Le mois de mars est synonyme de Jobdays dans les universités et hautes écoles du pays. À l’UCLouvain, à l’Université de Liège, à l’HELMo Gramme, à l’ECAM, notre service RH était à pied d’œuvre pour rencontrer les étudiants et leur parler de Galère. Merci à tous les collègues qui les ont accompagnés pour présenter leur travail et susciter des vocations !
Notre collègue Théo Olivier sera pensionné le 1er mai prochain, après plus de 37 ans de service. C’est en 1987 que Théo rejoint Galère. Il occupera assez vite le poste d’opérateur, travaillant sur de nombreux chantier d’égouttage en compagnie de Patrick Lemaitre. En 2016, Il devient également délégué syndical.
Plus récemment, Théo a participé aux projets de la zone d’activité économique de Bierset, d’égouttage à Herstal, des quais de Sambre à Charleroi ou encore des Awirs pour Engie.
Merci Théo pour ta bonne humeur et ta fidélité à l’entreprise. Nous te souhaitons une excellente prochaine pension !
Demande de stage
Candidature spontanée
